面接は人と人とがするもの

就職活動には、必ず「面接」という場面があります。企業側も、書類選考だけで人を採用するわけにはいきません。その人がどんな人物なのか、身だしなみや性格、物事に対する考え方などは、実際に会って話してみなければ分からないからです。 もちろん、選考する側も同じ人間です。そこには好みや相性といった要素も少なからず存在します。実際に、採用理由として「活発で社交的な人だから」ではなく、「口数が少なく物静かな人だから」と言われたことがありました。それも営業職での話です。 このように、面接での採用は最終的に人が判断するものです。好みや相性など、自分の努力だけではどうにもならない部分も確かにあります。しかし、それでもベストを尽くすことはできます。面接の準備を十分に行い、自分らしさをしっかり伝え、少しでも良い結果を出せるようにしていきましょう。