自己ＰＲ

面接において自己PRは、ほとんどの場合で求められます。自己PRでは、自分の強みや自信を持っている点を明確に伝えることが大切です。無理に短所を述べる必要はなく、自分の良さを前向きにアピールしましょう。

また、面接によっては「1分以内」「3分以内」など、自己PRの時間を指定されることがあります。そのため、あらかじめ時間別に自己PRを準備しておくと安心です。準備の際には自己分析をしっかり行い、自分の強みを整理したうえで内容を構成すると、面接官に伝わりやすくなります。

自己PRでは、単に強みを述べるだけでなく、それを裏付ける具体的なエピソードを交えることが重要です。実体験を通して語ることで説得力が増し、面接官の印象に残る自己PRにつながるでしょう。

例１

人と接することが好きです。小さい頃は、どちらかというと人見知りで、友人も少ない方でしたが、このままではいけないと思い、高校に入ってから自分を変える努力をしました。自分から積極的に人と接するようにしたのです。今では、自分が中心となって草野球チームを立ち上げ、チームメイトからは「お前がいなければ始まらない」と言ってもらえるようになりました。人と接することで友人が増え、周囲と協力して物事を進められることが何よりの喜びです。この経験を活かし、職場でも積極的にコミュニケーションを取り、チームに貢献していきたいと考えています。

例２

私は旅が好きで、学生の頃に日本全国をまわりました。旅先では年齢や立場の異なる多くの人と出会い、自分から積極的に話しかけることで、短い時間でも信頼関係を築いてきました。また、その土地ごとの文化や価値観に触れることで、相手の考え方を尊重する姿勢が自然と身につきました。 この経験から、環境の変化に柔軟に対応し、新しい場所でも前向きに人間関係を築く力が自分の強みだと考えています。転勤や配置転換があった場合でも、赴任先の人々と円滑なコミュニケーションを取り、地域や職場の雰囲気に早く溶け込み、周囲と協力しながら成果を出していきたいと思います。

例３

私の強みは、個人の成果よりも組織全体の力を最大限に引き出すことを常に意識して行動できる点です。これまでの経験の中で、成果は一人で生み出すものではなく、周囲との協力によって大きく伸びるものだと学びました。そのため、自分の役割を理解すると同時に、周囲の状況にも目を配り、困っている人がいれば積極的に声をかけることが組織において何よりも大事なことだと分かりました。意見が分かれた際には、それぞれの考えを尊重しながら最適な方向性を見つけ、全員が納得して動ける環境づくりを大切にしています。組織が円滑に機能してこそ、個々の力が発揮されると考えており、今後もチームの一員として信頼関係を築き、組織全体の成果向上に貢献していきたいと考えています。