卒業後での新卒採用は

就職先が決まらないまま大学を卒業して、次の年度の新卒採用の就職試験が受けられるのか？とお思いの方もいるかもしれません。大学４年生の時、何らかの理由で就職活動が出来なかったという事も考えられるからです。

私の経験で結果からいうと新卒採用を行う企業の半分くらいは、大学を卒業した次の年度の新卒採用試験は受けられました。その中には上場企業もありました。あくまでも私の経験ですが、やはり現役学生と卒業した人では、就職活動の際のハンディはあるかと思います。要するに採用されにくいという事です。

就職試験を受けさせて頂ける企業はいいのですが、半分くらいは電話で就職試験の申し込みをしても断られました。卒業して、新卒採用で入社したいと思っている方へのアドバイスですが、決して新卒採用の就職試験を受けさせてもらえない企業があったとしても落ち込まず、あきらめず多くの企業に就職試験の応募をするようにした方がいいと思います。

そして何より一番重要なのは、以下のようなことをかならず聞かれることで、それに対する返答を用意することです。

• 去年は就職活動をしなかったのですか？
• 何故、新卒採用を受けるのですか？

というようなことを聞かれます。この２点の質問は、面接官に対し納得してもらえる返答をしなければ採用というのは厳しいでしょう。特に一番返答に苦労するのが、「去年の就職活動は・・・」という質問です。しっかりとした理由があるのでしたら苦労はしませんが、特に理由がない場合は、ここが面接の最大の難問になると言えます。かならず、その理由をしっかり考え、面接に望む事が必要でしょう。

中途でいきなり社会人というより、新卒採用で、新人研修を受け、新社会人として歩みだした方が苦労は少ないかと思います。