資格や知識は採用をしやすくする
企業側が面接の結果、採用基準をパスした人の中から採用者を決める時、何を参考材料にするか？最終段階に残った求職者となるとほぼ能力が同じでしょう。その中から選ぶとなるとプラスアルファとなるものが決めてとなるはずです。それは、取得資格や特技。人にはないものがある、要するに差別化が決めてとなるのです。特に中途採用となるとその差別化が顕著となるでしょう。
日頃からの努力は大事です。資格取得を目指したり本を読み知識を増やしたりして、自分自身の価値を高めましょう！
資格をとる
短期間のうちに他人との差をつけるには資格取得が一番でしょう。それは目に見える差だからです。いろんな資格が世の中にはあります。まずは取れそうなものからチャレンジしてみるのもいいかもしれません。
一般常識と自分磨き
組織では知識が豊富な人材というのは重宝がられるものです。様々な物事に精通している人間、会社を動かす人間の側近としてかなり活躍できるはずです。
本を読んだり教養番組をみたりして知識を増やしましょう！