退職理由
面接でかならずといっていいほど聞かれるのが、前職での退職理由。この理由も、マイナスに繋がる事は言わない方がいいでしょう。
退職理由
などです。退職を促されたという理由は、面接官からすれば、「この人には能力がないのか?」と思われてもおかしくはないです。例としては、
などです。前向きな考えでやる気が感じられる答え方が出来れば面接官の印象も良くなるでしょう。
返答例 1
経営不振による業務縮小です。拡大路線での新規開拓がなくなり、自分のもっとも得意としている分野での活躍が見込めなくなりました。新天地での自分の活躍の場を探す為退職しました。
返答例 2
前職では、倉庫管理を主体とした在庫管理業務をしていましたが、会社の合併により自部門が閉鎖されることになりました。今まで培ってきた経験を活かしたいと思い転職をする事に決めました。